Todos os dias somos confrontados com sucessivas declarações mais ou menos iluminadas que se resumem a uma unica ideia, para "meter na ordem" seja o que fôr "há pessoal a mais, vamos cortar pessoal".
Não resisto a contar isto:
Nos anos 80, uma das maiores petrolíferas americanas, entretanto "comida" por outra, estava num processo de redução de custos.
Ordem para todo o seu universo, e era à escala mundial, é preciso reduzir custos, quer dizer pessoal.
Num país centro africano o Director Geral fez um estudo profundo, reuniu os seus mais directos colaboradores, debateram profundamente as questões, pesaram os prós e os contras, quer operacionais quer económico-financeiros e tomaram uma decisão.
Despediram um jardineiro. Acho que ganhava o equivalente e 50 dolares norte americanos mensais.
Nesse mesmo dia celebraram com um jantar o facto de terem cumprido os objectivos impostos pelos "gurus" da corporação.
Como dizia alguém, se os gestores matam a cabeça a tirar cursos, mestrados, doutouramentos e sei lá que mais, para encontrarem com unica forma de sanear as empresas o despedir pessoal, isso qualquer merceeiro (sem ofensa) o faria, e muito mais barato.
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